Mitä on moninaisuuden johtaminen?
Moninaisuuden johtaminen tarkoittaa kykyä tunnistaa ja huomioida työyhteisön erilaisuutta osana arjen toimintaa ja johtamista. Työyhteisöt koostuvat ihmisistä, joilla on erilaisia kulttuuritaustoja, kokemushistoriaa ja ominaisuuksia – kuten neurokirjon piirteitä, oppimisen tai kommunikaation vaikeuksia tai psyykkisen kuormituksen haasteita. Taustan, ominaisuuksien ja identiteetin…