Struktuurin ja työarjen rakenteiden merkitys työssä suoriutumiselle
admin
Kyvykkyys, potentiaali ja vahvuudet henkilöstön kehittämisessä
Mitä on moninaisuuden johtaminen?
Moninaisuuden johtaminen tarkoittaa kykyä tunnistaa ja huomioida työyhteisön erilaisuutta osana arjen toimintaa ja johtamista. Työyhteisöt koostuvat ihmisistä, joilla on erilaisia kulttuuritaustoja, kokemushistoriaa ja ominaisuuksia – kuten neurokirjon piirteitä, oppimisen tai kommunikaation vaikeuksia tai psyykkisen kuormituksen haasteita. Taustan, ominaisuuksien ja identiteetin…